限界を決めず、挑戦と進化を続ける企業であり続ける

限界を決めず、挑戦と進化を続ける企業であり続ける

ビジネスを通じて、「企業の志」と「人の志」を結び合わせ、既成概念にとらわれない自由な発想で、一人ひとりの想いを実現への航路として描き、強固で温かい人のつながりを築いていくこと。

単なる人材企業ではなく、情熱と志を持った多くの雇用機会を生み出すことで、企業と人との間に深い信頼関係を構築し、社会全体の成長と発展に貢献すること。

共に働くスタッフ一人ひとりの「〜したい」「〜になりたい」という想いを「Plus Ultra」の精神で応援し、お客様、社員、家族、関わるすべての人々がそれぞれの「さらなる高み」に向かって歩んでいける環境を築くこと。

昨日の自分を超える、小さな一歩を大切に

•完璧でなくても、前進することを恐れない

•失敗を学びの機会と捉え、成長につなげる

•一人ひとりのペースを尊重し、比較ではなく成長を重視する

相手の想いに寄り添い、信頼の架け橋を築く

•企業様、求職者様の本当の想いを大切にする

•相手の立場に立って考え、行動する

•真摯なコミュニケーションで深い信頼関係を築く

可能性を創造する

•「無理」「難しい」ではなく「どうすればできるか」を考える

•柔軟な発想で、これまでにない解決策を見つける

• 業界の常識を疑い、より良い方法を模索し続ける

仲間の挑戦を応援し、成功を共に祝う

•チームメンバーの挑戦を積極的に支援する

•他人の成功を自分のことのように喜ぶ

•多様な価値観や働き方を尊重し、認め合う

一人では行けない場所へ、みんなで向かう

•個人の目標と会社の目標を重ね合わせる

•困った時は支え合い、喜びは分かち合う

•関わるすべての人の幸せを願い、行動する

求人広告代理業

取り扱い媒体

採用代行業

――迷い続けた20代。踏み出せなかった30代。

だからこそ、40歳で挑んだ「人生で一度の航海」。

代表メッセージ

高校卒業後、専門学校を中退し、フリーターのまま20代で職歴は3社。
胸を張れる学歴も、誇れるキャリアもありませんでした。
それでも、どこかで “いつか社長になりたい” “もっと大きく稼げる人間になりたい” という
漠然とした憧れだけは持っていました。

25歳のとき、求人広告代理店に拾っていただいたことが、人生の分岐点になりました。
リーマンショック後の仕事がない時期。採用市場も冷え込んでいて、本当に厳しい世の中でした。
そんな中で私を拾ってくれた前職には、今でも感謝しかありません。

営業としてさまざまな業種の経営者の方々と向き合ううち、
“人の採用ひとつで会社の未来は大きく変わる”
その現場に立ち会う仕事に、気づけば深くのめり込んでいきました。

そして40歳になる2025年。
“人生は一度きり。やらない後悔だけはしたくない。”
その勢いだけで会社を立ち上げました。

人材の仕事で起業した理由は、単純です。
この仕事が好きだから。
人で困っている企業と、仕事で困っている求職者をつなげることができる。
こんな素敵な仕事は他にありません。
私自身が就職に悩んでいた時、業界と前職に救われた経験がある。
その恩を、今度は私が返したいと思いました。

社名の「Voyage-Link」には、
“航海（Voyage）” と “繋がり（Link）” を大切にしていきたい
という想いを込めています。
独立という大海原を進む中で出会うご縁を、一つひとつ大切に結びながら前へ進みたい。
そんな願いを社名に託しました。

1人でも多くの求職者が前へ進めるように。
1社でも多くの企業の人材課題が解決できるように。
私は、これまで支えていただいた方々への恩返しとして、
そして新たな航海の仲間として、
全力で伴走させていただきます。

株式会社Voyage-Link
代表取締役 小松 武史